04/05/2018 Francisco Javier Generoso Malo, técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Preving, empresa experta en el desarrollo de soluciones en seguridad y salud laboral, ha revelado las claves de una técnica de gestión -el método de las 5S- que nació -5S- que nació en Japón y ahora aplican muchas empresas de Europa, de diferentes sectores.

Según explican desde el Grupo Preving, el método de las 5S se implantó, por primera vez, en una fábrica de producción de Toyota, en los años 60, con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente, para obtener una mayor productividad y un mejor y mas seguro entorno laboral. Desde entonces, ésta técnica de gestión ha llegado a Europa, permitiendo que las empresas obtengan 'grandes resultados en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales', tal y como reconoce Francisco Javier Generoso.

El método esta basado en cinco principios o etapas: Clasificación, centrada en la eliminación de todo aquello que sea inútil en el  espacio de trabajo; Orden u organización de dicho espacio; Limpieza; y Normalización, para prevenir la aparición de la suciedad y el desorden; y Mantenimiento de la disciplina.

Según el técnico, los resultados que se obtienen con la implementación de este método favorecen, entre otros factores, las condiciones en materia de seguridad y salud laboral, tales como la mejora de las condiciones de trabajo, el cual se desarrolla de forma más eficaz, 'evitando la pérdida de tiempo', así como del mantenimiento de las diferentes máquinas y herramientas utilizadas, 'evitando fallos en su funcionamiento o evitando accidentes por un mal uso de las mismas'.

Por otro lado, también permite mejorar la seguridad de los trabajadores, 'ya que se conseguirá reducir la probabilidad de accidentes', favorece el trabajo en equipo y mejora las condiciones en materia de emergencias, puesto que, según Generoso, 'el orden y la limpieza favorecerá unas mejores condiciones de evacuación o un mejor acceso a los medios de extinción de la empresa