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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las empresas abogan por la salud integral y la prevención laboral en la era digital

equiposytalento.com []


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La empresa saludable y los retos y riesgos de la industria 4.0, a debate en Laboralia


02/04/2019 Unión de Mutuas ha participado en Laboralia, el certamen integral de la Prevención y el Bienestar Laboral, celebrado en Feria Valencia, el 27 y 28 de marzo, con el apoyo del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), que ha reunido a expertos y profesionales del sector para dar a conocer los últimos avances técnicos en prevención de riesgos laborales.


Dentro del ámbito de la gestión de la seguridad y la salud en la empresa, Unión de Mutuas ha organizado dos Mesas de debate, integradas cada una de ellas por nueve empresas, en las que se ha analizado y reflexionado sobre 'La Empresa saludable como herramienta para mejorar el absentismo', moderada por el responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Unión de Mutuas, Emilio Gómez; y 'La Industria 4.0: un reto para la Prevención de Riesgos Laborales', cuyo moderador ha sido Javier Murcia, responsable de Innovación de la mutua.


En cuanto al primero de los debates, los participantes han coincidido en afirmar que si bien la cultura de la salud ha llegado con fuerza al mundo empresarial “no se está haciendo de manera global y coordinada” por lo que han abogado por “un apoyo real” desde los equipos directivos que vaya “más allá de actividades o iniciativas sueltas”. Según han afirmado, es necesario aplicar un concepto de salud integral, un sistema de gestión de la salud que incluya el bienestar físico, social, emocional y mental de las personas trabajadoras.


También, los integrantes de esta mesa se han mostrado a favor de hacer de los lugares de trabajo centros más seguros y saludables, ya que “la salud, la seguridad y el bienestar de las personas ayuda a la competitividad, la productividad  y la sostenibilidad de las empresas”.



Respecto al segundo debate, centrada en identificar los nuevos retos que en materia de prevención de riesgos laborales trae la cuarta revolución industrial, los participantes han analizado, entre otras cuestiones, la importancia de la transformación digital en la industria, la introducción de la automatización y la conectividad de datos en los procesos de fabricación,  la eficiencia de los equipos y los procesos, y su incidencia en el modelo productivo de las empresas que demandan nuevas capacidades y nuevos perfiles profesionales.


En la detección de problemas y dificultades, han destacado la aparición de nuevos escenarios sujetos a riesgos laborales hasta ahora desconocidos “que requieren medidas preventivas todavía por definir”, ya que se prevé “una mayor interacción del ser humano con las máquinas” con la aparición de los llamados espacios colaborativos en los que “robots y personas compartirán  el espacio de trabajo”.


Ante esta nueva realidad y desde la óptica de la prevención de riesgos por conseguir un entorno laboral seguro, las empresas participantes han señalado la existencia de ciertas lagunas en la normativa y la necesidad formativa del personal en las empresas como cuestiones que a día de hoy “constituyen un verdadero reto para prevencionistas y empresas”.


También se han enumerado las nuevas oportunidades que las tecnologías y los habilitadores de la industria 4.0 brindan a los espacios de trabajo, entre las que destacan la disminución de trabajos penosos, como son las tareas repetitivas que implican carga física o trastornos musculoesqueléticos,  y la formación apoyada en la realidad virtual o aumentada, entre otras.



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