6 razones para implantar un sistema de gestión de la seguridad y salud
grupotp.org [20/01/2015]
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Desde la entrada en vigor de la Ley de prevención hemos luchado con la eterna decisión de los empresarios de centrarse únicamente en el cumplimiento de la ley de prevención como garantía de mejora de las condiciones de trabajo, y esto no siempre se cumple.
Una cosa hemos aprendido en estos años. Si alguien quiere realmente tener éxito en la mejora de la seguridad y salud en su organización, quiere que su empresa sea saludable, productiva, excelente, tiene que dejar de ver la ley de prevención como la linea de meta y verla como un punto de partida.
Los sistemas de gestión de la seguridad 6 razones para implantarlas en una empresa
Hace un tiempo nuestro compañero German Cañavate, en la Jornada: OHSAS 18001 Y MODELO DE EMPRESA SALUDABLE: un binomio para la mejora de la seguridad y salud laboral. Nos dejo 6 razones de peso por las que implantar estos modelos de gestión.
1.Marketing de ventas. Es decir, en un mercado tan competitivo como el que estamos, OHSAS 18001 puede marcar la diferencia con respecto a mi competencia. Muchas empresas extranjeras ponen como requisito imprescindible certificaciones de excelencia como es este caso.
2.Acceso a licitaciones públicas, otro requisito indispensable en algunas licitaciones que abrirá nuestras posibilidades.
3.Reducciones del pago de contingencias profesionales según R.D. 404/2010 por excelencia en prevención: podemos deducirnos parte de los costes de la inversión.
4.Reducción de sanciones en materia de PRL, tanto en número como en cantidades.
5.Reducción de accidentes: según una reciente publicación de AENOR, las empresas que han implantado OHSAS 18001, en un plazo de 6 años ven reducida su siniestralidad en un 61,3%.
6.Mayor productividad, incremento de la rentabilidad del trabajo y beneficios sociales que se traducirán en una plantilla más contenta y por tanto, reducción de conflictos laborales.
Hay que estar preparado
Ante estas razones, las empresas optan cada vez más por la contratación de personal propio que cuente con formación en sistemas de gestión y específicamente en la norma OHSAS 18001 y en la futura norma ISO 45001.
Conocer en profundidad la norma OHSAS 18001 y en la futura norma ISO 45001 para la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y dominar su proceso de implantación en las empresas se intuye como una de los principales requisitos que se exigirán a los técnicos de prevención y expertos en seguridad y salud en un futuro próximo.
Si quieres conocer mas estas normas te recomiendo el seminario de especialización que organizamos el próximo 19 de Febrero en Valencia con Agustín Sánchez Toledo.
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